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Decreto "Cura Italia": ecco le misure d'interesse per i lavoratori malati di cancro durante l'emergenza Coronavirus

Cura ItaliaCon il DL 17 marzo 2020 n.181 “Cura Italia “ il Governo ha emanato una serie di misure straordinarie di sostegno all’economia e alle famiglie messe in difficoltà dall’emergenza epidemiologica da Coronavirus .

Di particolare interesse per le persone malate di cancro o affette da altre patologie gravi che a causa della malattia o dei trattamenti terapeutici si trovano in condizione di immunodepressione, si segnalano alcune misure, in materia di tutela del lavoro, che si aggiungono a quelle precedentemente emanate a tutela dei lavoratori anche in assenza di particolari condizioni di salute.
 
Per saperne di più su aspetti come telelavoro, giorni di permesso o assenze per malattia (anche con riferimenti specifici ai malati oncologici), è possibile scaricare il vademecum a cura di Elisabetta Iannelli cliccando qui

 


Si riportano di seguito i principali lanci di agenzia (ANSA e Adnkronos) che hanno ripreso il vademecum di Aimac:

Cura Italia: Aimac,norme aiutano lavoratori malati di tumore. Da priorità per smart working a aumento permessi retribuiti 

(ANSA) - ROMA, 22 MAR - Priorità nell'accesso allo smart working, 18 giorni di permessi retribuiti in 2 mesi e equiparazione della quarantena al ricovero. Il decreto cura Italia va incontro anche ai lavoratori con handicap o che sono in cura per un tumore. A spiegare i loro diritti è un vademecum pubblicato sul sito web dell'Associazione Italiana Malati di cancro (Aimac).
Oltre 3 milioni di persone in Italia hanno avuto una diagnosi di tumore, un milione sono in età lavorativa e una parte importante di loro è ancora in trattamento. "Già in condizione ordinaria - precisa all'ANSA Elisabetta Iannelli, vicepresidente Aimac - fanno fatica a mantenere il posto di lavoro per via di terapie, visite e controlli. A ciò si aggiunge il fatto che in questo momento non possono andare a lavorare perché per loro il rischio di contrarre forme gravi di Covid è maggiore rispetto alla popolazione sana". Per loro, e in generale per i lavoratori con handicap grave, il decreto prevede innanzitutto priorità rispetto ad altri colleghi nell'accesso allo smart working.
Inoltre, fino al 30 aprile, il periodo di assenza dal servizio prescritto dalle autorità sanitarie sarà equiparato a ricovero e quindi alla malattia, per tutti i dipendenti pubblici o privati, con handicap grave o con handicap non grave ma con certificazione che attesti una condizione di rischio derivante da immunodepressione, patologie oncologiche o in terapia salvavita. La terza novità è che il DL Cura Italia prolunga la durata dei permessi retribuiti ex lege 104/1992 coperti da contribuzione figurativa, da 3 a 9 giorni al mese fruibili a marzo o aprile 2020 per un totale di 18 giorni anziché 6.
Secondo l'interpretazione della norma fornita dall'Ufficio della Presidenza del Consiglio per le politiche per la disabilità ciò vale sia per i lavoratori con handicap grave che per i familiari che li assistono. Tuttavia, precisa Iannelli, "l'ultima circolare Inps riconosce tale diritto solo per i caregiver.
Speriamo arrivi presto un chiarimento". (ANSA).

 

CORONAVIRUS: IANNELLI (AIMAC), 'ECCO MISURE CURA ITALIA PER LAVORATORI MALATI TUMORE' =

Roma, 20 mar. (Adnkronos Salute) - Lavoratori malati di tumore alle  prese con l'emergenza Covid-19. "In questi giorni ho approfondito il  decreto 'Cura Italia' per l'emergenza Covid-19, anche in combinato  disposto con i precedenti provvedimenti, per estrapolare le norme che possono essere di interesse dei lavoratori malati di cancro e dei  caregiver". A spiegarlo all'Adnkronos Salute è Elisabetta Iannelli,  avvocato e vice presidente Aimac (Associazione Italiana Malati di  Cancro, parenti e amici). "Ho quindi preparato un breve vademecum  sulle nuove misure, in materia di diritti sul lavoro, che si  aggiungono a quelle precedentemente emanate a tutela dei lavoratori  malati o in condizioni di disabilità e che ho riportato in sintesi in  calce al vademecum, in modo da avere una visione di insieme di tutti  gli strumenti utilizzabili dai lavoratori".

Per saperne di più su aspetti come telelavoro, giorni di permesso o  assenze per malattia (anche con riferimenti specifici ai malati  oncologici), è possibile scaricare il vademecum pubblicato da Aimac cliccando qui: https://www.aimac.it/notizie-tumore/news/decreto-cura-italia-ecco-le-misure-d-interesse-per-i-lavoratori-malati-di-cancro-al-tempo-del-coronavirus.

(Mal/AdnKronos Salute)

Letto 3087 volte Ultima modifica il Martedì, 31 Marzo 2020
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