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Lavoratori malati di tumore: 10 consigli al datore di lavoro

Lavoratori malati di tumore: 10 consigli al datore di lavoro

AIMaC, da sempre, sostiene l'importanza ed il valore terapeutico del lavoro per i malati di cancro, come anche dimostrato da studi scientici: tornare ad essere attivi dopo una diagnosi di tumore, è un'esigenza vitale oltre che economica. È altrettanto importante sapere che il lavoratore può tornare ad essere produttivo: una risorsa per il datore di lavoro, non un peso. Le norme (leggi, CCNL, contratti individuali, regolamenti) servono a tutelare i diritti e a risolvere controversie.

Gli ostacoli che si vengono a creare a causa del tumore del lavoratore dipendente, da difficoltà individuale rischiano di diventare crisi aziendale, ma possono essere superati con il dialogo e la comprensione nel reciproco rispetto. È questa la via da percorrere per una reale inclusione sociale e lavorativa di chi lotta per vincere la vita dopo il cancro.

Per favorire questa evoluzione culturale AIMaC ha stilato un decalogo, contenuto nella brochure "Lavoratori malati di tumore: 10 consigli al datore di lavoro".

 

 

Elaborazione del testo a cura di: Elisabetta Iannelli (vice-presidente AIMaC) con la collaborazione di Laura Del Campo (AIMaC)

Progetto grafico: Manuel Ferrucci (AIMaC)

Questa pubblicazione è stata realizzata nell’ambito del Progetto “Una rete solidale per attuare le norme a tutela dei lavoratori malati di cancro sui luoghi di lavoro” finanziato da ENI.

AIMaC è grata a Macmillan Cancer Support per aver concesso in esclusiva l'uso e l'adattamento del flyer "Work and cancer - Top 10 tips for line managers" nell'ambito del pluriennale rapporto di collaborazione con AIMaC.

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